如果连阿里、京东等这些互联网巨头都难以在寒冬中独善其身，此前在这些巨头荫蔽下吃肉喝汤的中小型互联网企业，日子也更为难过了，几乎不约而同地开始“瘦身”，“优化”“末位淘汰”“架构调整”纷纷出笼。
风口的风停了，踏上流浪之旅的中国互联网企业，随着科创板的即将问世，将迎来一场难得的政策“红包雨”。但是，任何一个企业都是有生命周期的，特别是互联网企业，如果没有做好居安思危的准备，科创板也不是长久的饭票。毕竟，唯有破坏性创新，才有真正的明天。
京东证实将末位淘汰，10%高管超过100人
2月19日午间传出消息，据内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。随后，京东集团正式回应称，消息属实。
这10%的副总裁级别有多少人呢？统计显示，当前整个京东集团有18万人左右，主要有3块业务，分别是京东商城、京东金融和京东物流，其中，京东商城贡献80%的收入，京东物流占80%的人员。在整个京东又分副总裁、高级副总裁、CXO，各子业务CEO，京东副总裁级别及以上高管可能超过100人。
巨头都无处遮雨互联网经济也要“凉凉”？
就在京东宣布裁员的此前一天，2月18日，市场广泛关注的是，关于人人车传来的“破产”消息。不过，对破产传闻，人人车当天已经向外界回应：“不实消息，人人车目前一切业务运转正常。于恶意制造人人车谣言的行为，人人车已搜集好证据，并向公关机关及相关部门报案。”人人车公关负责人表示，目前，人人车的经营一切正常。“每次我们有新消息之前，都会有一拨造谣。”而所谓“新消息”，是人人车CEO李健宣布了人人车2019年的战略升级。
同样，千亿估值的滴滴也刚刚宣布了裁员2000人的大计划。2月15日上午，滴滴月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备。程维表示，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
2月2日，自称网易员工爆料，网易自营的电商品牌网易严选计划在除夕通知裁员，并且年后还会裁员30%，预计公司规模从1400人裁到900人。当天，网易严选回应称该消息不实，裁员只是团队调整优化中“末位淘汰”的正常过程，网易严选也仍然在招聘之中。
除了这些近期被舆论点名的企业外，此前，网络上已经广为流传着一张2019年初各大互联网公司裁员图，涉及阿里巴巴、爱奇艺、百度、哔哩哔哩、人人车、斗鱼等30家公司。包括知乎裁员20%、锤子裁员60%，华为停止社招，阿里暂停P7以上职位的社招等等。
当然，针对互联网大裁员的问题，国家已经明确做出了表态。1月22日，国家发改委新闻发言人孟玮在发布会上表示，“我们注意到，从去年下半年开始，出现了有关互联网行业裁员的一些报道。近期，我们通过多种方式进行了调研，包括到有关企业进行座谈，和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。”
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