着力宣传发动，营造舆论氛围。提升首位度、打造增长极、争当排头兵，决胜小康南漳、奋力开启南漳绿色崛起新局面，关键在干部，关键在作风。 2月17日，根据襄阳市委、市政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，南漳县召开动员大会，确定了围绕“治‘懒’增干劲、治‘庸’求作为、治‘推’强责任、治‘慢’提效率、治‘浮’促实干、治‘奢’保清廉”为主要内容的“作风建设年”活动方针。县委要求，全县上下要把深入开展“作风建设年”活动的过程作为加强思想道德教育、政治理论学习的过程和提高高素质、强化能力的过程；作为密切联系群众、解决实际问题的过程；作为健全完善制度、加强内部管理的过程，努力建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创建一流业绩。11个镇（区）、68个县直单位先后召开了“作风建设年”动员大会，成立了领导小组，组建了工作专班，传达部署县委“作风建设年”精神，努力建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创建一流业绩，为决胜小康南漳、奋力开启南漳绿色崛起新局面夯实基础。
着力聚焦“四风”，强化制度保障。纠正“四风”须狠抓宣传教育，通过教育“醒醒脑”。一是突出主题活动。组织全县党风廉政宣教月活动；开展“当好廉内助、守好幸福门”家庭助廉活动；举办“学党章 守纪律”知识竞赛。开展“一把手”讲廉政党课；编印《徐庶廉政文化荟萃》6000余册赠送全县干部阅读。二是创新教育载体。依托徐庶廉政教育基地，在全县党员干部中开展徐庶廉洁教育活动；逢会必强调廉政要求、学习反面典型通报；定期通过机关工作微信群、廉政短信等方式发布各地违规违纪案例，明确纪律要求，集中观看廉政视频，开展警示教育，引导党员干部牢记清廉本色。三是注重廉政警醒。通过手机报、电视台向全县领导干部及配偶发送落实八项规定精神廉政短信12期、宣传短信125条和正风肃纪提醒28次，下发专用学习资料17期，让党员干部时刻紧绷“廉政弦”。四是着力防微杜渐。采用交叉检查、谈话、函询等方式，及时将“微问题”整改在萌芽状态。五是挖掘廉政文化。将廉政文化和“作风建设年”、“五城同创”相结合，积极利用本土优秀传统文化、历史文化、红色文化和节俗文化，借古宣廉、以案讲廉、民俗唱廉，营造崇廉尚洁的社会氛围。
着力上行下效，强化示范引领。一抓领导带头。县委出台《关于县级领导干部改进工作作风密切联系群众的实施意见》，明确县“四大家”主要领导每月到基层调研接访不少于3次，每人每年撰写调研文章不少于1篇。今年以来，县委、县政府主要领导带队深入基层调研走访19次、400余户，为群众解决实际困难300多件。二改会风文风。能不开的会坚决不开，内容相同或相近的会议活动坚决合并，会议召开数量同比下降12.4%。减少发文数量，压缩公文篇幅，文件印发数量减少14.9%。三倡勤俭节约。简化接待、控制标准，对全县党员干部提出严禁工作日饮酒，严禁下基层乡镇村社进餐馆接受香烟，严禁同城同地宴请，严禁超规格标准接待“四严禁”要求。四树典型引领。扎实开展“树典型、倡新风”活动，把典型引领作为深化作风建设、提升党建工作科学化水平的重要举措。
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