两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。求职的过程，让我深深明白就业的不容易，我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨，我都是尽量去公司早一些，然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。其他部门加班的时候，我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工，她的工作态度也是和我一样，工作主动认真、吃苦耐劳，为公司干一些本职工作以外的事情。
我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司，特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作，本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作，对于各种“有理”或“无理”的要求，我们都得耐心礼貌地解释，请求客户“理解”。一天下来，我感觉特别累。
好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后，我正式被公司聘用，签订了3年的工作合同。签完合同后，我感觉身上的千斤重担一下子落了地，轻松了很多。签订合同的第二天起，我就不去公司那么早了，也不打扫办公室了，不符合产品维修规定的客户再打电话啰嗦个没完，我也没有以前那么耐心了，回答起来绵里藏针，如此也让我在工作中“省心”不少，也能腾出时间在电脑前看网络新闻，或者和朋友qq聊天了。
我想着：3个月的“小媳妇”熬出头了，现在和其他的“婆婆”平起平坐了，我不能再苦自己了。
而让我纳闷的是，叶萍真是不开窍，试用期都过去了，都从“小媳妇”转变为“婆婆”了，整天还是一副“劳碌”相。
她依然大包大揽地打扫办公室卫生，依然帮助其他部门的同事加班，依然在售后服务电话里那么热情、耐心、细致——不但不给自己减轻工作量，居然还没事找事，经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题，以便在电话里向客户更为详细更为权威地解答。
“她真是能折腾自己！真是天生受苦受难的命！”我在心里暗暗叹息。
两年后，售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了，老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道，除了那个离任的经理，我们全销售部12个人，凭工作资历，我和叶萍是并列第11名。她居然像“空中飞人”一般从那10个“职场前辈”头上飞过去，扑通一声，直接降落到部门经理的宝座上。
叶萍正式上任部门经理的那天，老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上，老总感叹道：
“很多人，只要试用期一过，与单位的合同一签，立即就有‘船到码头车到站’的感觉，工作劲头一下子就松懈了，我为什么任命叶萍做你们的部门经理？凭的就是她把这两年的每一天都当做‘试用期’度过！不管是老员工，还是进来刚两年的所谓新员工，你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的？还有谁？”
“得意忘形”和“自以为是”，是我们最常犯、也最不被我们重视的错误，每每为了短暂的功利，而冷落了本心，荒芜了时光，蹉跎了人生。叶萍的“飞跃”源自于她始终如一的“新人”姿态，那样勤勉、恭敬、乐于奉献，我也相信，这样的努力，绝非为了获取职位的矫揉。这样看来，与其说是叶萍“飞跃”，倒不如说是除了她之外所有人的“集体错过”，踏实诚信，这原就是本分。人生从来不是论资排辈，也从来没有什么可以让我们放逸享乐的“一纸合同”，因果的法则里，生命中有哪一天不是我们作为人的“试用期”呢？如此，更需守好本分，莫蹉跎。