公司工资构成（试行版）

销售

A级（杰出）：基本工资3500+考核工资1000（按完成比例计算）+销售提成（订单完成10套，或创造产值30万元/月以上）X6%

B级（优秀）：基本工资3000+考核工资1000（按完成比例计算）+销售提成（订单完成7-9套，或创造产值20万至30万元/月）X5.5%

C级（良好）：基本工资2500+考核工资1000（按完成比例计算）+销售提成（订单完成4-6套，或创造产值9万至20万元/月）X5%

D级（合格）：基本工资2000+考核工资1000（按完成比例计算）+销售提成（订单完成1-3套，或创造产值5万至9万元/月）X4.5%

E级（低于要求）：基本工资1500+考核工资1000（按完成比例计算）+销售提成（订单完成0）

（一个诚信认证+一个ISO9000认证为一套）

贡献度：计入工资为公司推荐人才者月奖100元/位，直到被推荐人离职，或自己离职。实习期为2个月，实习期过自动转正。新来员工实习期不满7天的无工资薪酬，视为自动放弃。