除了直接通过招聘引进，曹妃甸还积极探索“项目+人才”的引才方式，依托重点产业、特色项目凝聚人才，形成以人才带项目、以项目引人才的互动机制。今年以来新开工项目40个，依托项目引进企业人才500余人。为进一步扩大高端专业人才队伍规模，曹妃甸还与高校、科研院所联合建设科研基地、技术中心和实验室等研发平台，通过平台吸引人才。
今年，曹妃甸通过创新平台整合引进研发人才185人，其中新引进中高端技术人才43人。另外采取柔性方式引进人才，借助区医院远程诊疗系统和假日专家柔性引进方式，从天津医院、开滦医院等引进专家7名。
引进人才还要留住人才。曹妃甸优化人才配套保障服务，想方设法帮助各类人才解决实际问题。他们为人才提供健康医疗、子女就学、配偶就业等“一站式”服务，给人才吃了“定心丸”。
曹妃甸在“1+6人才政策”基础上，特别起草了《曹妃甸区高层次人才子女基础教育补贴政策实施方案》、企业家5年培训规划、加快人才聚集10条措施等相关政策。
目前，曹妃甸财政预留3000万元，设立人才专项资金，用于人才奖励和支持人才项目和平台建设。同时制定了人才公寓管理办法，储备人才公寓房源385套。各路英才来曹妃甸发展将享受到更多的政策红利、更宽松的创业环境、更高效的服务保障。
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