很多新人伙伴加入到寿险营销大军当中来，成为了一名光荣的寿险营销员，为千家万户送去保险保障。在为千家万户送去保障的同时，我们的新人的伙伴的保障是什么情况的？这个问题，要从传说中的新人转正开始说起。
保险营销员分为两个系列：
（一）业务系列：包括业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理四级。（二）主管系列：包括组经理、处经理、区域总监三级，分别管辖营销组、营销处和营销区。组经理级主管分设组经理、高级组经理和资深组经理三档；处经理级主管分设处经理、高级处经理和资深处经理三档；区域总监级主管分设区域总监和高级区域总监两档。
我们经常说的转正，指的是业务系列从业务员职级晋升为业务主任职级。
晋升业务主任，需要满足以下条件：
1．个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q；
2．个人最近 3 个月累计新单件数达到 2 件；
3．通过晋升业务主任综合测评和培训考试。
说明：
1、如果每月10日之后入司的新人伙伴，当月是不能晋升的，必须要到次月晋升，比如8月11入司，那么转正的时间不是8月份，而是9月份。因为这里面还有一个签约结算日的规定，10日为签约结算日，10日前申请代码的，当月的新人津贴以及考核都当月计算，10日之后的次月计算。
2、当然，最近三个月变为最近一个月哦，当月达成相应的指标即可晋升。
3、1Q，有的省份Q值是800，有的1000，有的1200，有的1500，具体Q值咨询你的主管；
4、2件单指的是：单件期交保费大于1000的件数，少于1000的不算一件，即使两件达成1000了也不算一件，必须单件保费过1000才算一件；短险也可以折算件数，当月每800元可以折算一件，不能跨月计算的。比如说2月短险900,3月短险500，这样折算1件，只计算2月份的900算作一件，而不是加起来除以600得2件。
5、晋升业务主任之后有一个业务主任晋级培训班，制式课程，内容不错，推荐学习。
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